麦当劳聘请前百事可乐公关通讯主管担任新任首席影响力官
17PR 2022-08-29 14:13:04
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下午好,我是翻译官。

今天带来与麦当劳有关的消息。

百事可乐有关联。

全球餐饮巨头麦当劳在今年年初的风波与地缘政治的剧烈震荡之后,为重启正向市场宣传路径,以及ESG战略的持续运作,于近日特别聘请来自百事可乐公司的高级主管乔恩·班纳为新设立的管理层职位之一员。

“业内互换影响力”

根据芝加哥方面的实时消息,全球快餐巨头麦当劳已于近日聘请百事可乐公司总部的前任公关通讯部门主管乔恩·班纳(Jon Banner)担任公司新近设立的首席影响力官之职。

 

自官网上班纳的履历可知,自大约十年前加入百事可乐公司之前,他作为美国广播公司的旗舰新闻节目(ABC新闻)的执行制片人多年,履历深厚;加入百事可乐公司之后,他为百事可乐工作了十年持续为可持续发展和新近闻名的ESG项目提供监督工作,并为政府关系和公共政策出谋划策。

 

此外,班纳在百事可乐任职期间,还负责监督公司食品和饮料的公关沟通、通信职能,担任传播执行副总裁和百事可乐基金会总裁。在此基础上,他还与公司的可持续发展和政府事务团队密切合作,共同创建了公司的可持续发展愿景——“百事积极”(Pep+),并重新构想了基金会如何推进更可持续食品系统的全球战略体系。

 

加入麦当劳之后,他将继续以上公关通信类型的工作职务,并为沟通和国际企业关系职能赋能,并管理罗纳德·麦当劳(Ronald McDonald House)慈善机构。

 

班纳将于9月6日上任此一新职位,他将直接向首席执行官克里斯·肯普钦斯基(Chris Kempczinski)汇报工作,并加入麦当劳的全球高级领导团队任职。他还兼有已于7月离职的凯蒂·贝恩·法伦(Katie Beirne Fallon)的工作——后者目前出任富达投资(Fidelity Investments)传播、公共事务和政策执行副总裁。

 

肯普钦斯基在员工备忘录中写道:在了解乔恩的过程中,很明显的印象是他凭借深刻而持久的价值观、以人为本的领导风格、地缘政治高敏锐度,并且掌握在当今动态的运营环境中管理全球品牌的庞大网络和专业知识,应用这些,他能够在与麦当劳相匹配的工作中爆发出最大热情。

 

目前没有更多信息被透露。

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